アンガーマネジメントが

健康経営ツールになる5つの理由

 

「人間関係の良い職場へ改善できる」
「各種ハラスメントが防止できる」
「カスハラへの対処に役立つ」
「社員の離職防止につながる」 
「安心な就職先というイメージ形成」

価値観多様化があたりまえの時代。自分の価値観を押し通したり、不機嫌になったり、イラついたり、ハラスメントな言動をしていては社会から取り残されてしまいます。自分と違うことを受け入れることができて、怒りと上手につきあえる社員様を一緒に増やしていきませんか。

法人研修で学ぶこと

1
怒りの感情との
上手な付き合い方

 

 

怒りの感情について学ぶ機会がなかったため

私たちは怒りに振り回されます。
まず怒りの感情について知ることから

はじめましょう。

カチンとくる相手や出来事に遭遇した時

「怒りに任せて」になるとビジネスも不利。

怒りの感情と上手に付き合う方法を

身につけて対処しましょう。

 

 

2

パワハラのない職場づくり

 

 

ハラスメントの背景にはどこかで

怒りの感情が関わってきますので、

職場のパワーハラスメントには

アンガーマネジメントが効果的です。

でもそれだけでは足りません。

パワハラ防止の法令を理解した

行動が取れることも求められます。

ハラスメント体質を改善しましょう。

 

 

 

3

アンガーマネジメント的な

チームビルディング

 

 

多様な価値観が混在する職場では
イライラしたり、面白くないと思うことも。

 今、価値観の異なるメンバーが共存できる

組織運営が求められています。

そこに役立のがアンガーマネジメント的な

チームビルディングの手法。

研修時のワークでそのユニークな手法を

ぜひ体験してみてください。

 

 

4

上手に叱るコミュニケーション術

 

 

「叱ることは悪いこと」、「褒めて伸ばす」

が会社でも学校でも習慣になりました。

一方で社会人には叱られて学ぶことも必要。

でも意外と多いのが「叱り方がわからない」

という現代的な悩みです。

怒りの感情に囚われない上手な叱り方は

ハラスメントのない職場づくりに必須。

研修でその基礎を身につけましょう。

 

5

自分の怒りの特徴の把握

「アンガーマネジメント診断」

 

 

ご自身の怒りの感情の特徴を把握できる

アンガーマネジメント診断。

ウェブ上で91の質問に答えていただき

特徴を動物キャラクターと偏差値で示した

「診断書」をお渡しします。

自分の怒りの傾向がわかれば
対策もしやすくなります。

研修とあわせて活用すると効果的です。

弊社実施の研修例

 

■法人・行政・団体様向け

もはや働く者のたしなみ

「従業員みんなで学ぶアンガーマネジメント」

 

不機嫌な職場を快適にする

「アンガーマネジメントの心得」

 

どうせなら理想の上司になろう

「アンガーマネジメントと上手な叱り方研修」

 

役職別研修

「管理職のアンガーマネジメント研修」

「中堅社員のアンガーマネジメント研修」

「新入社員のアンガーマネジメント研修」

 

 

■人材派遣会社様向け

派遣先も派遣元も安心

「スタッフ就業開始前のアンガーマネジメント研修」

 

派遣先で無駄にイラつかないための

「派遣スタッフのためのアンガーマネジメント講座」

 

スタッフが "辞める" を選択する前に

「派遣元のアンガーマネジメントの嗜み」

 

 

■運送事業者様向け

マナーの悪い運転に振り回されるな

「配送現場のアンガーマネジメント研修」

 

あおり運転なんてしない

「ドライバーのアンガーマネジメント講座」

 

 

■店舗事業者様向け

「販売・接客の場面のアンガーマネジメント研修」

「アンガーマネジメント的カスハラ対策と
カスハラさせない接客術研修」

 

 

■結婚相談事業者様向け

婚活でも結婚してからもずっと使える

「婚活者のためのアンガーマネジメント研修」

 

お互いの価値観尊重も学べる

「カップルで学ぶアンガーマネジメント」

 

婚活者が知らないと損する

「婚活を上手に進めるアンガーマネジメント」

 

 

■離婚・夫婦問題支援事業者様向け

「夫婦によく効くのアンガーマネジメント研修」

「夫婦間の上手な怒りの伝え方研修」 

「アンガーマネジメント的な
夫婦の価値観尊重ワークとルール作り研修」

 

OPTION

 

研修後のフォローアップ

 

 

アンガーマネジメントできる職場であり、

アンガーマネジメントできる人材がいる。

企業が外部にも内部にも誇れる強みです。

せっかく研修で身につけた知識を

一過性のものにしないためにオプションで

定期的なフォローアップ研修や

アンガーマネジメントトレーニング、

セッションと呼ばれるカウンセリング

（グループおよび個人）も完備しています。

継続する分だけ怒りの感情と上手に付き合え

ハラスメントを防げる組織へ成長できます。

 

講　師

 

 神 野　夏 実 

（一社）日本アンガーマネジメント協会認定講師

 

認定資格

・アンガーマネジメントトレーナー

・アンガーマネジメントコンサルタント

・アンガーマネジメントファシリテーター

・アンガーマネジメント叱り方トレーナー

・アンガーマネジメントアドバイザー

・アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー

・アンガーマネジメントカスタマーハラスメント対策アドバイザー

・アンガーマネジメントティーンズインストラクタートレーナー

・アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー

 

NATIONAL ANGER MANAGEMENT ASSOCIATION (USA) 認定
Anger Management Specialist I 

さあアンガーマネジメントで

健康経営へ

研修の相談・問い合わせ

個人で学びたい方へ

 

オースティンキャンパスでは
各種アンガーマネジメント講座を

開講しております。

是非ご覧ください。

 

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