新入社員向けビジネスマナー研修を

実施されていない企業様へ

採用人数が少ない等のご事情で新入社員・第二新卒者向けのビジネスマナー研修を実施されていらっしゃらない企業様。実は巷の新入社員研修が終了したこの時期以降に行う弊社のマナー研修は効果が高くなります。理由は少し社会人としての体験を持つことにより、スタンダードな形を整理しやすく、習得が早くなる傾向があるからです。加えて、少し気分が落ちつかれていますので、マナーだけでなくエチケットまで習得できる心の余裕も生まれています。この時期にちょうどいいビジネスマナー＆エチケット研修をお試しください。

「季節遅れ」だからこそ講座の設計は柔軟に対応可能です。ミニマム4時間からとなりますが、ワークやロープレを充実させた1〜2日工程の研修がご参加者の再現性が高いと人気です。また取り込む内容のカスタマイズも可能ですので、是非ご要望をお聞かせください。

新入社員にも

研修がなかった若手社員にも

とても役立つマナー研修をご用意

あとは明日から実践するだけです

MANNER & ETIQUETTE 

ビジネスマナー＆エチケット

ビジネスマナーも時代と共に変化。

ジェネレーション、ジェンダー、ポジションが

違えど職場ではできるだけ気持ちよい

仲間でいて欲しいもの。

社外の皆様との関わりにおいても

企業イメージの向上に貢献して欲しいもの。

ここを着地点にするとメンバーが備えておきたい

必要なマナーが見えてきます。

新入社員もマナー研修がなかった若手社員も

とっておきのマナーとエチケットを

身につけましょう。

STANDARDS AND BETTER

ユニークなネーミングの欲しかった研修

社会人として標準で備えておきたいことに

おもてなしの心得を加えて

もっと好感度・好印象を増して欲しいという

願いを込めたJW AUSTINの新入社員および

若手社員向けビジネスマナー研修。

この想いがスタンダーズ・アンド・ベター

という名称でカタチにされています。

マナーに初級も上級もありません。

心地よい気遣いのできる者が有利なだけです。

⬛︎

TRAINING

必要なことを学んだら

翌日から即実践しよう